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四川省工艺品进出口有限责任公司市场化选聘总经理的公告

返回列表发布日期：2026/09/01 浏览：

四川省工艺品进出口有限责任公司市场化选聘总经理的公告

四川省工艺品进出口有限责任公司（以下简称公司）是四川省国投现代农牧业产业有限公司全资子企业，隶属于四川省国有资产投资管理有限责任公司体系，系省属国有外贸企业。公司自开展进出口业务以来，与欧美、东南亚、中东、南非、非洲等国家和地区众多客户建立了良好的贸易关系；现为中国轻工工艺品进出口商会会员、中国纺织品进出口商会会员、中国机电产品进出口商会会员、中国食品土畜进出口商会会员。

公司主营业务为进出口贸易，产品种类多样，参加中国进出口商品交易会（广交会）已达80余届，在国内外有良好的信誉和较高的知名度。现根据企业发展需要，经公司研究决定，面向社会采用公开招聘方式，市场化选聘总经理1名，具体事项公告如下。

一、选聘岗位

总经理1名。

二、选聘原则

1.坚持党管干部原则。

2.坚持德才兼备和注重业绩的原则。

3.坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

4.坚持依法依规和市场化管理的原则。

三、选聘岗位要求

（一）基本要求

1.具有较好的政治素养。坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与国内外相关市场、行业情况，具有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题与突发事件的能力。

3.具有较为突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和经营、管理目标，具有开拓创新精神和市场竞争意识，在同类岗位上取得过优良的工作业绩。

4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）岗位职责

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，主持公司日常经营管理工作，组织执行公司董事和支委会的决议和决定。

2.组织拟订公司的发展规划、年度经营计划，建立公司的经营管理体系。

3.召集和主持公司总经理办公会议，按照公司《总经理办公会议事规则》执行。

4.组织制定公司内部机构设置方案和日常经营管理的各项基本规章制度。

5.组织拟订公司的改革重组方案、风险管理体系方案、收入分配方案、重大融资计划、年度财务预算、决算方案等。

6.负责处理公司各项重大突发事件。

7.董事交办的其他事项。

（三）任职资格条件

1.年龄50周岁及以下（1976年9月30日后出生）。

2.本科及以上学历；具备大学英语六级或英语专业四级及以上，或具备同等水平的其他英语能力证明。

3.熟悉现代企业管理，在外贸行业累计5年以上工作经验；具备同行业、同规模企业管理经验，担任企业负责人（董事长/总经理）满2年，或累计担任副总经理和企业负责人职务合计满3年，或担任副总经理职务4年以上。职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力、协调能力强，具有较强的业务开拓、资源整合能力。

4.业绩累计达到年进出口额1500万美元以上。

5.中共党员优先。

6.特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件。

（四）不受理报名的情况

1.受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形之一的。

5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

6.不具有中华人民共和国国籍的。

7.其他不宜报名的。

四、选聘程序

选聘工作按照发布公告、资格审查、综合考评、综合考察、录用决策等程序进行。

（一）报名程序

1.起止时间：公告发布之日起至2026年9月30日止。

2.应聘者通过招聘平台按要求提供资料或通过邮箱报名，将简历及附件材料发送至招聘邮箱：NMY180308@163.com，邮件命名为“应聘公司+应聘岗位+姓名”。

3.相关事项

（1）报名人员须准确完整填写《履历业绩表》、个人承诺书（详见附件）。

（2）报名人员需提供：①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；③所在单位及个人任职职位、时间符合要求的相关材料；④近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件，电子版压缩包一并发送招聘邮箱，报名材料均不退还。

（3）报名人员对提交材料的完整性和真实性负责，对报名人员提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。

（二）资格审查

按照选聘条件，对报名人员提供的信息进行资格审查。

资格审查工作贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘或者聘任资格。

（三）综合考评

采用面试、能力评估等方式综合考察应聘者的从业经历、工作业绩、专业知识、任职经历、管理能力以及与岗位和公司的匹配度。

（四）考察和确定拟聘人选

根据综合考评结果，确定考察对象，对考察对象进行实地全方位考察或第三方背景调查，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。必要时，对人选征信、违法犯罪记录等情况进行核查。

综合分析研究拟聘用人选。若经审议研究后，认为确无合适人选，可取消该岗位的考察和选聘。

（五）公示和聘用

根据考察情况，按相关程序研究确定拟聘任人选，并进行任前公示，公示期为5个工作日。公示无异议，按程序办理聘任手续。

五、薪酬待遇

薪酬及福利待遇等按公司职业经理人相关办法执行。

六、岗位管理

本次选聘为市场化聘任，若聘任人员原为机关事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。

市场化选聘的总经理实行聘任制、任期制，原则上每届任期三年（本次从入职起至2028年12月31日）。

七、纪律要求

（一）应严格遵守工作纪律和保密纪律，在相关环节严格执行回避制度。对选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。特别是应聘人员对个人的业绩有夸大其词、提供的材料有不实之处，选聘领导小组有权对其核实，一旦查实，取消应聘资格并追究其相应的责任。

本公告未尽事宜，按照现代农牧业公司党委有关规定执行。

八、其他事项

（一）本次招聘全过程均通过电话或短信方式进行通知，请应聘者报名时准确填写本人手机号码，保持通信畅通，否则后果自负。

（二）未入围下一环节人员，不再另行通知。

（三）报名、综合考评等各环节发生的所有费用及安全均由应聘者本人负责。

（四）公务员、事业身份人员到企业任职的，必须按照有关规定辞去公职和放弃公务员、事业单位人员身份。

（五）联系方式

联系电话：尹老师 18081200866；

监督电话：周老师 15182033615。

特此公告。

附件1：履历业绩表.docx

附件2：个人承诺书.docx

责任编辑：杨吉琦

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